Falta de licença médica e como pegá-los

Falsa licença médica e como recuperá-los

Outro dia lendo o Instagram li um artigo que me chamou a atenção “Aumento de faltas falsas”. Comecei a ler e descobri que dizia que 87% dos casos de vítimas estudados pelos detetives fingiam, mas como é possível que isso aconteça?

Trabajador engañando

O aumento de casos de licença por doença com a situação atual pandemia estamos enfrentando é normal, muitos trabalhadores têm sintomas ou ter testado positivo para covid e é normal que o aumento da licença médica para crescer, o que não é normal é que a maioria não casos positivo é uma mentira.

Para os empregadores que têm trabalhadores sob sua responsabilidade, isso significa um alto custo em sua declaração de renda, e se vários deles adoecem e, além disso, são falsos doentes, isso significa um agravamento maior. Além disso, essas licenças geralmente são de longo prazo, não são uns poucos meses, mas são mantidas em muitos meses e desta forma o trabalhador recebe sem trabalhar e é uma despesa dupla para o empregador; primeiro, para o pagamento ao trabalhador em licença e, segundo, para o pagamento de um novo funcionário que deverá ser contratado.

A maioria dos empregadores costuma sentir o cheiro de que alguns trabalhadores estão fingindo sua licença, em alguns casos eles descobrem que isso já foi feito em outras empresas que já fizeram, e muitos tomam a medida de descobrir se a licença é inventada ou não.

Como um trabalhador finge uma licença?

Geralmente vão ao médico de família e dão falso testemunho de que estão muito doentes e não podem trabalhar.

As razões pelas quais é muito difícil determinar, mesmo com evidências médicas, são várias: dor nas costas, mobbing, depressão, dor de cabeça, ansiedade, dor de estômago contínua, ... entre outras. As doenças mentais também são muito comuns e difíceis de comprovar.

A maioria dessas doenças é listada como "doença comum" e é a principal causa de absenteísmo.

Como saber se um trabalhador está com licença médica simulada ou não?

A melhor solução é contratar um detetive particular. Eles farão o trabalho de fazer uma investigação profunda e diária para descobrir a verdade sobre a situação do trabalhador licenciado.

Há alguns anos, era muito comum os trabalhadores tirarem licença fingindo doença ou doença e, após uma investigação feita por detetives particulares, verificou-se que esses trabalhadores faziam outra série de trabalhos em "B". Ou seja, eles não se dedicaram apenas a enganar a empresa e pagar um salário durante as férias, eles foram mais longe, trabalharam em outros lugares e ganharam outro salário. Incrível, verdade.

Até à data, não é tão fácil de fazer isso porque não há o mesmo trabalho que antes, mas se eles realizam sua vida diária sair, caminhar, caminhar, ir às compras, etc., sem qualquer problema, cobrando e sem ir para seu emprego.

Relatório indica que 87% dos casos investigados por detetives particulares em casos de vítimas, tiveram resultado positivo, ou seja, são falsos acidentes.

O trabalho do detetive é coletar o evidência relevante determinar em um relatório e com segurança que o trabalhador não tem a doença indicada para a qual não está fazendo seu trabalho. Para isso, os detetives fazem um acompanhamento diário até que tenham essa evidência, seja por meio de fotografia ou vídeo ou mesmo do depoimento.

Embora o preço que os detetives cobram não seja baixo, como empresário deve ser visto como um investimento, pois no longo prazo será um grande investimento. Desta forma, será possível proceder ao despedimento do trabalhador e assim evitar o montante da indemnização que de outra forma não teria sido possível.

O empregador poderia descobrir por si mesmo se isso é verdade ou não? 

O mais aconselhável é que um profissional como o detetive faça esse trabalho. Se desejar investigar por conta própria, estas são as etapas que você pode seguir:

- Analise bem os dados: A primeira coisa que você deve fazer é analisar bem as conversas que teve com seu funcionário. Se você puder gravá-los para depois reproduzi-los e analisá-los com muito mais detalhes, isso o tirará de muitas dúvidas. Temos gravadores pequenos e muito interessantes que podem ser usados para isso, dê uma olhada.

- Estude o motivo da licença: Analise qual é o problema pelo qual você se despediu, dor, depressão, ansiedade, ....? Descubra online o problema que você tem e se ele pode ser falsificado ou não.

- Fale com o seu ambiente: Tente falar com os seus colegas habituais e pergunte-lhes se em alguma ocasião e antes de deixar o emprego acharam que estava errado sobre o problema de que sofre. Se você conhece família ou amigos, também tente conversar com eles para que possam comentar qualquer pequeno detalhe que possa ser muito importante.

- Olhe para suas redes sociais: tente ver suas redes sociais atuais para tentar descobrir outra coisa que você pode estar perdendo. Quanto mais informações você tiver, melhor, melhor.

- Acompanhamento: embora isso já seja mais típico de um detetive, você sempre pode ir à casa dele e ver se ele sai ou não do portal e para onde vai. Por exemplo, na televisão, sempre vimos casos de pessoas fingindo dores nas costas para as quais solicitaram licença médica e são vistas em vídeos gravados carregando móveis.

Infelizmente, as falsas faltas ao trabalho são um flagelo para a nossa sociedade e devemos tentar descobrir esses impostores que a única coisa que eles fazem é que os empregadores têm prejuízos e, portanto, o emprego é reduzido.